Find Your Dream Job by Ramit Sethi

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Presentamos Encuentra el trabajo de tus sueños
El primer curso con la palabra por palabra exacta
guiones, tácticas y estrategias psicológicas para
descifra el código para encontrar el trabajo de tus sueños
El curso Todo Incluido eso es
ayudó a cientos a encontrar el trabajo de sus sueños.

No importa a qué universidad fuiste.
Incluso si tienes una experiencia limitada.
Incluso si no sabes cuál es el trabajo de tus sueños. aún.

Find Your Dream Job es el programa probado, paso a paso, de 8 semanas para tomar el control e identificar rápidamente su pasión, aprovechar su red natural, encontrar el trabajo de sus sueños y entrevistarse y negociar para que le paguen lo que vale.

Incluida la Bóveda Extraordinaria de Empleos de Ensueño, repleta de más de 25 horas de videos adicionales, desmontajes de videos, críticas de entrevistas en vivo, estudios de casos palabra por palabra y guiones de correo electrónico listos para usar. Construido para forzarte a tomar acción. Tuyo de por vida.

De Ramit Sethi, autor del éxito de ventas instantáneo del New York Times, Te enseñaré a ser rico.
Echa un vistazo a estas 3 personas. No todos fueron a universidades de élite. No todos eran networkers natos. Ni siquiera sabían cuál era su pasión.

Pero cuando aplicaron estas poderosas técnicas, esto es lo que sucedió.
Hace 18 meses, comencé una búsqueda para averiguar exactamente cómo los mejores empleados podían conseguir un trabajo de ensueño tras otro, en solo unos días, incluso en la peor situación económica en 70 años, y luego negociar miles de dólares en aumentos. Por mi experiencia en finanzas personales, sabía que la mayoría de los consejos profesionales que existían eran cuestionables, pero hasta que profundicé, no me di cuenta de lo fuera de contacto que estaba.

Nuestras VERDADERAS preguntas profesionales incluyen cosas como
PROBLEMA 1: Queremos encontrar un trabajo que nos apasione. Cuando nuestros padres nos dicen que busquemos un trabajo seguro y nos establezcamos, simplemente los miramos. Tal vez eso funcionó hace 30 años, pero ahora pasamos un gran porcentaje de nuestras vidas en el trabajo. ¿Quién quiere hacer algo que odiamos aunque pague mucho?
PROBLEMA 2: No es suficiente elegir una pasión. Tenemos 3 pasiones, 5, tal vez hasta 10. ¿Cómo las equilibramos? ¿Sin cerrar ninguna puerta?
PROBLEMA 3: Escuchamos todas estas frases vagas (¡Usa tu red!), pero ¿cómo se supone que debemos usarlas realmente?
PROBLEMA 4: Queremos entrar a un trabajo todos los días sabiendo que somos respetados por lo que hacemos y que nos pagan lo que merecemos. ¿Realmente tenemos que invertir 10 años para ascender?
PROBLEMA 5: Queremos comprar una ronda de tragos sin preguntarnos si nos lo podemos permitir o tomarnos unas vacaciones sin recibir el mal de ojo de nuestro jefe

Hay una respuesta para cada una de estas preguntas. Pero intente buscar en Google consejos profesionales y vea si puede encontrarlos.
Encontrará consejo tras consejo sobre el tamaño de la fuente para usar en su currículum. Aprenderás que las tarjetas de presentación son aparentemente MUY importantes.
Pero no encontrará una mención del factor más importante que separa a los trabajadores promedio de los mejores: la psicología detrás de encontrar el trabajo de sus sueños.
Estos disparadores psicológicos separan a los ganadores de los perdedores, permitiéndoles quedarse con todos los trabajos soñados antes de que se anuncien públicamente, negociar aumentos masivos e incluso escribir su propia descripción de trabajo mientras otros pelean por las sobras.

¿Por qué los supuestos expertos no escriben sobre la psicología de encontrar el trabajo de sus sueños? Es simple. Ellos no saben cómo.
En los próximos 5 minutos, verá cómo combiné mi experiencia en persuasión e influencia social en Stanford y la probé con 20 000 puntos de datos para construir un sistema que lo ayude a descifrar el código para encontrar el trabajo de sus sueños.
Un sistema que por primera vez está disponible más allá de un pequeño grupo de amigos y estudiantes de élite.

Nuestros 7 guiones invisibles para encontrar el trabajo de tus sueños
Descubrí 7 guiones invisibles para encontrar el trabajo de tus sueños. Creencias tan profundas que a menudo son invisibles para nosotros. ¿Cuántos de estos guiones se aplican a usted?

(La mayoría de nosotros tenemos al menos 3 de estos guiones, pero algunos tienen los 7).
Guión invisible 1: No sé cuáles son mis pasiones, hay tanto para elegir y no quiero elegir algo y quedarme con eso más tarde. Y cuando SÍ encuentro algo que me apasiona, ¡no vale la pena!
Guión invisible 2: No tengo suficiente experiencia. ¿Cómo se supone que obtendré experiencia si no se arriesgarán a contratarme?
Guión invisible 3: Sé que se supone que debo trabajar en red, pero odio venderme a mí mismo. ¿Qué se supone que debes decir, de todos modos? ¿Por qué una persona ocupada querría ayudarme?
Guión invisible 4: Necesito resolverlo. Realmente necesito averiguar lo que quiero hacer.
Guión invisible 5: Apesto en las entrevistas. Incluso si tengo la suerte de conseguir una entrevista, nunca consigo el trabajo. Siempre me derrumbo o simplemente termino divagando.
Guión invisible 6: Seguí todas las reglas. Fui a la universidad, obtuve buenas calificaciones y estoy dispuesto a trabajar DURO. ¿Qué pasa con todas las cosas que nos prometieron a todos? ¿Qué pasa con el trabajo de 6 cifras? ¿Dónde está eso?
Guión invisible 7: Mi situación es diferente. No sé, no puedo conseguir un trabajo porque soy demasiado viejo/joven/fui a una escuela estatal/me especialicé en inglés/soy un saltador de trabajo/no vivo en los Estados Unidos.

¿Cuántos de estos guiones tienes?
¿Y cuál es tu respuesta natural a ellos?
Al igual que nosotros

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